Início
Últimas imagens
Procurar
Registar
EntrarLegislação Completa Dos Cargos Pagos!
Página 1 de 1
Legislação Completa Dos Cargos Pagos!
por bjironside Sáb Jul 09, 2016 8:55 pm
Legislação da Polícia DIC - Cargos Pagos ®
Capítulo 01 - Regras Gerais
As seguintes regras de empenho são regras que irão reger todos os policiais nas áreas do Departamento. Qualquer usuário do Habbo que se juntar à Polícia DIC deve cumprir com esses termos. Todos os habbos que não cumprirem com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos os conflitos encontrados com as sessões devem ser levados diretamente aos Superiores e/ou Corregedoria.
O não conhecimento das regras da Legislação não exime nenhum policial de punições.
Algumas regras são modificadas pelo Documento: [DIC] Condecorações. Atenção!
Qualquer ação considerada inapropriada para um policial da DIC pode gerar a aplicação de alguma punição, mesmo que o ato cometido não esteja descrito na Legislação.
Cabe o julgamento de um membro do Comando acima para avaliar o ocorrido.
As punições podem variar entre:
• Advertências verbais;
• Advertências escritas;
• Rebaixamentos;
• Demissões, com ou sem aviso prévio;
• Banimento da Polícia.
Artigo 01
A Polícia DIC preza em seguir as regras orientadas pela empresa fundadora do Habbo Hotel (Sulake Corporation Oy). Os policiais que não forem de acordo com as regras da Habbo Etiqueta estarão sujeitos a punições.
As regras orientadas pela Sulake Corporation Oy podem ser encontradas neste link:
https://www.habbo.com.br/playing-habbo/habbo-way
Artigo 02
A Polícia DIC exige o respeito mútuo com seus Superiores e Subordinados dentro ou fora da base. Palavrões e outras palavras de baixo calão não serão toleradas. Caso queira brincar com algum policial, tenha certeza que o envolvido esteja de acordo com a brincadeira, pois caso ele se sinta ofendido, você poderá ser prejudicado.
Meios de comunicação nos quais não são permitidos o desrespeito com membros da Polícia:
• Facebook entre outras redes sociais;
• Dentro do Quartel General (Q.G);
• Fora do Quartel General (Q.G) (em outros quartos do habbo);
• Console.
Artigo 03
É severamente proibido pedir promoções, treinamentos, pagamentos e/ou direitos. O policial que descumprir tal regra, assim solicitando alguma das coisas citadas anteriormente, estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso for reincidente.
Artigo 04
Ao adentrar no Quartel General (Q.G), todos os policiais deverão estar com a missão, emblema, uniforme e perfil corretos. Caso esta regra seja descumprida, o policial estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso foi reincidente.
Artigo 05
Todos os policiais da Polícia DIC estão severamente proibidos de usarem o “Modo offline”. E todas as suas informações devem estar visíveis no seu perfil. A regra não se aplicará somente aos membros da Presidência da Polícia. A punição para tal ato varia de rebaixamentos à demissões, tendo sua patente atual como base para a decisão da punição escolhida.
Artigo 06
Caso um policial perca a sua missão, ele poderá fazer a solicitação de uma nova missão a um membro da equipe da Inspetoria acima, porém caso o policial perca o emblema, ele poderá ser considerado demitido, caso não dê uma explicação suficientemente boa.
Artigo 07
Os policiais da Polícia DIC estão severamente proibidos de usarem missões, grupos e quaisquer outras coisas relacionadas a outras Polícias, Organizações e/ou Exércitos. Caso essa regra seja descumprida, o policial será demitido sem aviso prévio.
Observação: Esta regra não é válida no caso de aliadas OFICIAIS da POLÍCIA DIC.
Artigo 08
Os policiais da DIC são totalmente livres. Nós encorajamos os nossos policiais a darem atenção total à vida real, sendo assim, não tendo que trabalhar todas as horas. Nenhum policial é obrigado a sempre estar presente na base enquanto estiver online no Habbo - desde que tenha presença suficiente à patente desempenhada. Porém, é severamente proibido que o policial permaneça do lado de fora do quartel da base.
Artigo 09
O policial que ofender a Polícia DIC de maneira verbal ou não verbal em qualquer meio de comunicação (na base, redes sociais, entre outros) será severamente punido por isso, podendo levar até um banimento da Polícia e podendo nunca mais voltar a ela de maneira alguma.
Artigo 10
Nenhum policial pode ter mais de uma conta trabalhando na Polícia. O militar que for flagrado com uma “fake” trabalhando na Polícia será severamente punido. Essa regra também se aplica para Grupos “fakes”, sendo assim, é totalmente proibido criar emblemas simulando cargos ou funções de nosso Departamento.
Artigo 11
É TOTALMENTE proibido qualquer tipo de conspiração contra qualquer policial da Polícia DIC. Caso algum policial seja flagrado fazendo isso, a punição será demissão e banimento permanente da Base.
Capítulo 02 - Hierarquia
Aqui serão descritas regras que dizem respeito às patentes da Polícia DIC. Cada patente exige uma autoridade sobre as patentes subordinadas. A Presidência possui uma autoridade máxima sobre todas as outras.
Artigo 01
A nossa Polícia possui duas hierarquias, sendo elas a de Cargos Militares (CM) e a de Cargos Pagos (CP).
As patentes serão atribuídas aos policiais que se esforçarem e as conquistarem. Nós, da Polícia DIC, acreditamos que, se o Policial for promovido, o motivo foi que ele mereceu.
Os Cargos Pagos são atribuídos a policiais que compraram cargos com algum dos membros do grupo [DIC] Vendedores de CP.
Também possuímos uma divisão geral para as patentes da nossa polícia, sendo ela: Subordinados, Inspetoria, Comando e Presidência.
A hierarquia de Cargos Pagos:
Cargo + Equivalência + Preços
(Membros Subordinados)
- Sócio | Cabo | 5c
- Agente | Sargento | 10c
- Analista | Subtenente | 20c
- Coordenador | Aspirante | 30c
- Embaixador | Tenente | 40c
- Advogado | Capitão | 50c
- Administrador | Major | 60c
- Delegado | Tenente-Coronel | 80c
- Escrivão | Coronel | 100c
(Membros da Inspetoria)
- VIP | Inspetor | 200c
- Staf’s | Superintendente | 350c
(Membros do Comando)
- Líder | Comandante | 550c
- Líder Executivo | Comandante-Geral | 850c
(Membros da Presidência)
- Chanceler | Supremo | 5k
Observação: As patentes equivalentes de Vice-Presidente e Presidente estão temporariamente indisponíveis para compras.
Observação 02: Os policiais tem quinze dias (duas semanas) para comprar um novo cargo superior ao seu anterior na polícia pagando apenas a diferença do valor. Qualquer compra além desse limite de tempo deverá ser pago o valor integral.
Artigo 02
Policiais subordinados devem ter respeito com os seus superiores. Para efeito de respeito dentro de base todos os policiais devem se dirigir de tal maneira obrigatória:
(De Subordinado a Inspetoria)
Senhor + Nome + Frase
Senhor + Patente + Frase
Senhor + Patente + Nome + Frase
“Senhor Presidente, poderia retirar uma dúvida, por favor?”
“Grato senhor bjironside.”
“Senhor Presidente bjironside, posso dar a próxima aula?”
(De Inspetoria a Subordinado)
Nome + Frase
Patente + Frase
Patente + Nome + Frase
“Cabo Fulano, poderia se dirigir à recepção?”
“Coronel, poderia assumir a O.G?”
“Fulano, aplique a próxima aula.”
Obs: Caso ocorra algum ato de abuso de poder o policial deverá tirar um print e entregar a algum membro da equipe da Corregedoria da nossa polícia ou a nossos superiores militares ou pagos com todos os treinamentos concluídos.
Artigo 03 - Ordem dos Treinamentos
Os cargos pagos ao chegarem à polícia, necessitarão de realizar uma bateria de testes para aprender as funções do cargo que comprou e se mostrar apto para trabalhar nele.
Portanto será listado abaixo a ordem dos treinamentos e quando devem ser feitos:
- Aula de Formação <AF> - Todo precisam fazer. É o primeiro na ordem.
- Treinamento de Cabos <T1> - Todos precisam fazer. É o segundo na ordem.
- Treinamento de Sargentos <TS> - A partir de Agente. É o terceiro na ordem.
- Treinamento de Subtenentes <T2> - A partir de Analista. É o quarto na ordem.
- Auxiliar de Guia [A.G] - A partir de Analista. É o quinto na ordem.
- Guia [G] - A partir de Analista e obrigatório em Coordenador. É o sexto na ordem.
- Treinamento Ortográfico <TO> - A partir de Coordenador. É o sétimo na ordem.
- Treinamento de Tenentes <T3> - A partir de Embaixador. É o oitavo na ordem.
- TCP - A partir de Embaixador. É o nono na ordem.
- Exame de Conclusão Hierárquica [ECH] - A partir de Escrivão. É o décimo na ordem.
AF -> T1 -> TS -> T2 -> A.G -> G -> TO -> T3 -> TCP -> ECH
A ordem dos treinamentos deve ser respeitada. Não é permitido exceções.
Artigo 04 - Transferência Hierárquica
A nossa Polícia possui Transferência Hierárquica, ou seja, um Cargo pago pode ser convidado a se transferir para Cargo Militar. O convite presidencial funciona da seguinte maneira: O Cargo Pago que se destacar diariamente na Polícia, será convidado APENAS pela Presidência da Polícia para assumir um Cargo Militar. Entretanto, nos altos da transferência o Cargo Pago poderá perder algumas patentes.
Requisitos para receber o convite:
- Exercer a patente equivalente de maneira digna;
- Possuir uma presença digna, correspondente à patente equivalente exercida;
- Possuir todos os treinamentos da patente exercida;
- Possuir uma ortografia aceitável, correspondente à patente equivalente exercida;
- Possuir a confiança do Comando & Presidência;
- Possuir pelo menos 30 dias de patente.
Observação: Lembrando que, após completar os requisitos, poderá não receber o convite, tendo em vista que a decisão cabe monocraticamente à Presidência.
Observação²: É estritamente proibido solicitar o Convite Presidencial, caso esta regra seja desacatada o policial terá seu pedido negado e será bloqueado (não poderá receber) por 15 dias em um eventual Convite Presidencial.
Capítulo 03 - Vantagens em ser Cargo Pago
Esse Capítulo existe para te ajudar em sua decisão de comprar cargo ou não na Polícia DIC. Também serve ao cargo pago que já comprou e deseja saber todas as vantagens disponíveis para seu cargo. Então vamos lá:
Todos os benefícios dos cargos anteriores valem aos superiores.
Tempo de promoção adiantado seria o tempo que levaria para chegar no cargo sendo promovido patente por patente na hierarquia militar.
- Sócio: Entrada Vip | Acesso à Sala Vip | Grupo exclusivo “Cargos Pagos” | Uniforme diferenciado | Trabalhar alistando na recepção | Trabalhar nas Alavancas 1 e 2 | 2 câmbios de salário mensal
- Agente: 01 dia de tempo para promoções adiantado | Trabalhar no Comando da Recepção | Trabalhar na Salinha de Recrutas | Ser Membro da Brigada de Alistamento | 3 câmbios de salário mensal
- Analista: 04 dias de tempo para promoções adiantados | Trabalhar no Comando das Alavancas | Trabalhar no Oficial de Guarda | Ser Auxiliar de Guia | Ser Guia | Ser Membro do Lota-Lota | Ser Cadete do Grupo de Operações Especiais | Poder participar de um Grupo Auxiliar além do opcional (Guia) | 4 câmbios de salário mensal
- Coordenador: 09 dias de tempo para promoções adiantados | Sem obrigação do uso da boina no uniforme | Ser Supervisor de Promoções | Ser Coordenador de Rondas | 5 câmbios de salário mensal
- Embaixador: 17 dias de tempo para promoções adiantados | Trabalhar no Oficial de Base | Promover policiais | Ser Corregedor | Ser Estagiário da Equipe de Resgate | Ser Treinador | Poder participar de dois Grupos Auxiliares ao mesmo tempo, além do obrigatório (Guia) | Pode receber sentido | 6 câmbios de salário mensal
- Advogado: 29 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Tenentes abaixo da DIC | Poder realizar o Treinamento Ortográfico [T.O] caso queira medir suas habilidades | 8 câmbios de salário mensal
- Administrador: 44 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Capitães abaixo da DIC | Ser Conselheiro do Comitê Executivo | Aplicar todos os treinamentos básicos da DIC | 10 câmbios de salário mensal
- Delegado | 64 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Majores abaixo da DIC | Poder participar de três Grupos Auxiliares ao mesmo tempo, além do obrigatório (Guia) | 12 câmbios de salário mensal
- Escrivão | 89 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Tenente-Coronéis abaixo da DIC | Poder participar de uma Sub-Liderança de um Grupo Auxiliar | Um passo de ingressar na Hierarquia Superior | Ser Instrutor da Academia Policial | 16 câmbios de salário mensal
- Vip | 119 dias de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da Hierarquia Superior | Poder participar de duas Sub-Lideranças de Grupos Auxiliares | Uniforme livre | Acesso às reuniões semanais | Permissão para aplicar punições | Ser superior a todos os Coronéis abaixo da DIC | Grupos exclusivos “Cargos Pagos Superiores” e “Superiores” | 18 câmbios de salário mensal
- Staf’s | Mais de 6 meses de tempo para promoções adiantados | Poder participar de duas Sub-Lideranças de Grupos Auxiliares e de duas outras como membro ao mesmo tempo | Um passo de ingressar na Diretoria Acionista | Ser superior a todos os Inspetores abaixo da DIC | Acesso às alavancas de kick das salas de aulas | 20 câmbios de salário mensal
- Líder | Mais de 8 meses de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da Hierarquia da Diretoria Acionista | Poder liderar um Grupo Auxiliar | Participar de votações e enquetes sobre decisões importantes dos cargos pagos | Grupo exclusivo “Diretoria Acionista” | Poder rebaixar diretamente policiais | Ser superior a todos os Superintendente abaixo da DIC | Presença administrativa em grupos de patentes | 35 câmbios de salário mensal
- Líder Executivo | Mais de 10 meses de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da organização do Grupo Interno de cargos pagos | Ser superior a todos os Comandantes abaixo da DIC | Um passo de ingressar na Presidência | Presença administrativa em grupos de patentes e/ou treinamentos | 50 câmbios de salário mensal
- Chanceler | Mais de 1 ano de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da Hierarquia da Presidência | Grupo exclusivo da “Presidência” | Direitos administrativos em todos os grupos de patentes subordinadas, salas de aulas/treinamentos e afins | Promover policiais de subordinados a superiores | Demitir policiais | Participar de reuniões da Presidência e ter voz ativa em decisões importantes da Polícia DIC | Só possuir dois policiais acima de você (Vice-Presidente e o Presidente) | 70 câmbios de salário mensal
Observação: Lembrando que para a entrada em alguns Grupos Auxiliares comentados é necessário a realização de um teste e a aprovação nele.
Observação 02: Nem todos os benefícios foram listados. Seria praticamente impossível citar todos aqui nessa lista.
Capítulo 04 - Promoções
Todas as promoções, advertências e rebaixamentos devem ser postados no fórum em seus devidos tópicos. Todas devem ser postadas pelo autor da promoção.
Os membros da Diretoria Acionista podem solicitar que outro policial faça a postagem em nome deles. Porém é necessário que esteja escrito de maneira clara no documento.
Artigo 01
Todos os policiais da Polícia DIC possuem uma quantidade mínima de dias em sua patente, assim tendo tempo de aproveitar cada patente e usufruir dos conhecimentos dela. Deve ser observado que um policial que completa seus dias pode ou não ser promovido, tendo em conta que não é somente a quantidade de dias que será observada, e sim outros aspectos que definem o policial como por exemplo: presença, rendimento, treinamentos, conhecimento e postura.
A partir do momento que um cargo subordinado exige um treinamento específico é subentendido que todos os cargos posteriores necessitem dele também.
Cargos Subordinados:
Sócio - 1 dia | Concluir a Aula de Formação <AF> e o Treinamento para Cabos <T1>
Agente - 3 dias | Concluir o Treinamento para Sargentos <TS>
Analista - 5 dias | Concluir o Treinamento para Subtenentes <T2>
Coordenador - 8 dias | Se tornar Guia [G] e Concluir o Treinamento Ortográfico [T.O]
A partir daqui é necessário possuir o <TCP> completo para ser promovido!
Embaixador - 12 dias | Concluir o Treinamento para Tenentes <T3>
Advogado - 15 dias
Administrador - 20 dias
Delegado - 25 dias
A partir daqui é necessário possuir o [ECH] completo para ser promovido!
Escrivão - 30 dias
Cargos Superiores:
Vip - Não tem dias definidos.
Staf’s - Não tem dias definidos.
Diretoria Acionista:
Líder - Não tem dias definidos.
Líder Executivo - Não tem dias definidos.
Emenda: Os membros da Diretoria Acionista podem promover os policiais com uma pequena redução dos dias mínimos caso o policial cumpra todos os requisitos da patente e tenha saído na lista dos Melhores da Semana durante o tempo de sua estadia nela. É obrigatório indicar na postagem da promoção que ela está sendo aplicada segundo a regra da redução. Abaixo listaremos a redução dos dias:
Analista - 4 dias - Ter saído uma vez no MS;
Coordenador - 7 dias - Ter saído uma vez no MS;
Embaixador - 10 dias - Ter saído uma vez no MS;
Advogado - 13 dias - Ter saído uma vez no MS;
Administrador - 18 dias - Ter saído uma vez no MS;
Delegado - 22 dias - Ter saído duas vezes no MS;
Escrivão - 26 dias - Ter saído três vezes no MS;
Observação: Os membros da Presidência Militar podem promover os policiais à qualquer momento, com ou sem treinamentos e com ou sem os dias necessários para a patente.
Observação²: Na hora do cálculo do cumprimento dos dias para verificar se o policial já está liberado para ser promovido, deve-se calcular também as horas, minutos e segundos da postagem da promoção anterior.
Artigo 02
Conforme o policial vai crescendo em nossa polícia, ele ganhará mais conhecimento e pensando nisso a DIC permite que o policial tenha o direito de promover.
O cargo pago para promover necessita ter TCP completo!
Vejam:
Embaixador promove Soldado a Cabo
Advogado promove Cabo a Sargento | Sócio a Agente
Administrador promove Sargento a Subtenente | Agente a Analista
Delegado promove Subtenente a Aspirante | Analista a Coordenador
Escrivão promove Aspirante a Tenente | Coordenador a Embaixador
Vip promove Tenente a Capitão | Advogado a Administrador
Staf’s promove Capitão a Major | Administrador da Delegado
Líder promove Major a Tenente-Coronel | Delegado a Escrivão
Líder Executivo promove Tenente-Coronel a Coronel | Escrivão a Vip
Chanceler promove Coronel a Inspetor (com a permissão da presidência) | Vip a Staf’s
Medida 01: O policial cargo pago que desejar promover de Capitão até Tenente-Coronel deve enviar um pedido para o Grupo Interno da Diretoria Acionista. O qual se reunirá e fará a votação para ver se concorda com a promoção pedida pela pessoa. Caso seja aprovado, a promoção pode ser efetuada. O Conselho do Comando Militar pode vetar ou cancelar alguma promoção caso julgue necessário.
Tais medidas só se referem a promoções militares.
Não há limitações nas promoções quando os promovidos são Cargos Pagos.
Medida 02: O policial cargo pago que desejar promover de Tenente-Coronel até Inspetor deve enviar um pedido para a o Grupo Interno da Diretoria Acionista. O qual se reunirá e fará a votação para ver se concorda com a promoção pedida pela pessoa. Caso seja aprovado pelos Acionistas, eles devem aguardar a aprovação também do Conselho do Comando Militar para que então a promoção seja liberada para ser efetuada. Caso o Conselho do Comando Militar rejeite o pedido, ele será negado e portanto a promoção não acontecerá.
Artigo 03
Para serem promovidos na Polícia DIC, obviamente terão que possuir alguns requisitos específicos, sendo eles:
Sócio:
- Aula de Formação <AF>
- Conclusão da Instrução <T1>
- Ortografia razoável;
- Ótimo trabalho executado nas alavancas 01 e 02;
- 1 dia de patente.
Agente:
- Respeito com o superior/subordinado;
- Conclusão da Instrução <TS>;
- Ótimo comando da recepção;
- Bom trabalho na alavanca 02 e 01;
- Boa ortografia.
- Ótimo comando da sala de Recrutas.
- 3 dias de patente.
Analista:
- Conclusão da Instrução <T2>;
- Ótima ortografia;
- Ótimo comando do Oficial de Guarda (O.G);
- Ótimo comando das alavancas;
- Uma presença em base notável;
- 5 dias de patente.
Coordenador: A partir daqui é obrigatório ser Guia.
- Um excelente comando do Oficial de Guarda (O.G);
- Ótima ortografia;
- Ótimo trabalhos nos demais setores;
- Presença em base razoável;
- 8 dias de patente;
- Conclusão do Teste Ortográfico <T.O>;
- Ser membro dos Guias [G].
Embaixador: A partir daqui é obrigatório ter concluído o TCP!
- Conclusão da Instrução <T3>;
- Boa ortografia;
- Bom comando do Oficial de Guarda;
- Ótimo comando do Oficial de Base;
- Presença em base notável;
- Ótimo trabalho nos demais setores;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP;
- 12 dias.
Advogado:
- Ortografia exemplar;
- Excelente comando do Oficial de Guarda;
- Ótimo comando no Oficial de base;
- Trabalhar com perfeição em outros setores da base;
- Obrigatório ser Guia;
- Desempenhar alguma atividade em um grupo auxiliar com um desempenho notável;
- Conseguir impor sua autoridade à seus subordinados;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 15 dias na patente.
Administrador:
- Excelente comando no Oficial de Guarda e Oficial de Base;
- Comandar com perfeição o Oficial de comando (caso possua direitos);
- Obrigatório ser Guia;
- Conseguir atuar em pequenos casos de indisciplina;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 20 dias na patente.
Delegado:
- Excelente comando no Oficial de Guarda e Oficial de Base.
- Comandar com perfeição o Oficial de comando (caso possua direitos);
- Conseguir atuar em casos de indisciplina;
- Saber usar sua autoridade policial;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 25 dias na patente.
Escrivão: A partir daqui é obrigatório concluir o Exame de Conclusão Hierárquica (ECH)!
- Aprovar no Exame de Conclusão Hierárquica (ECH);
- Agir como um superior dentro e fora da polícia;
- Contribuir com ideias e projetos para DIC;
- Obrigatório ser Guia;
- Ser participativo nos grupos auxiliares;
- Possuir uma presença excelente ;
- Saber lidar em diversas situações na polícia;
- Fazer da DIC seu local prioritário;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 30 dias na patente.
Vip:
- Agir como superior;
- Saber lidar em todas as situações do dia-a-dia da polícia DIC;
- Participar das reuniões semanais;
- Ser participativo;
- Contribuir com ideias;
- Desenvolver projetos para a evolução da DIC;
- Ser assertivo em suas ordens/comandos;
- Possuir humildade;
- Respeitar os subordinados incondicionalmente;
- Contribuir com a polícia em geral;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP.
Staf’s:
- Ajudar na administração da Polícia em Geral;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP.
Lembrando que cumprir os requisitos não te promove automaticamente para a próxima patente. Isso é um norte para que você tenha noção do que é necessário para se adequar à nova patente. Portanto não cobre dos seus superiores que podem te promover, aguarde o seu tempo.
Capítulo 05 - Punições
Artigo 01
As advertências são dadas aos militares que cometem erros que não são tolerados em suas patentes. A função da advertência é punir o policial pelo erro, para que o mesmo não volte a ocorrer, além disso, mostrando que sua ação está desacatando as regras descritas nesta legislação.
Existem dois tipos de advertências, sendo elas as verbais e as escritas.
As advertências verbais são aplicadas quando o erro do militar é mínimo.
Exemplo: o militar adentrou na polícia sem o emblema favoritado. Caso o militar cometa o erro mais de uma vez, será punido com a advertência escrita.
As advertências escritas são dadas a um policial que cometeu um erro grave ou insistiu em cometer erros pequenos. Entretanto, exigimos discernimento do policial ao entender que a aplicação da terceira advertência vem junto com um rebaixamento e portanto, é necessário colocar na balança essa punição adicional. Nem sempre o ocorrido que mereça uma advertência, também merece junto um rebaixamento.
Exemplos de motivos para advertências escritas:
• Desrespeito ao superior/subordinado dentro ou fora da base;
• Palavras de baixo calão;
• Repetição do não cumprimento de regras da Polícia, mesmo após avisado;
• Não cumprimento de alguma função proveniente de Grupos Auxiliares;
• Desobediência a uma ordem direta de um superior;
• Ficar muitos dias sem entrar no Habbo sem uma solicitação de Aval;
• Entre outras coisas que vão em desencontro às regras descritas na legislação.
Observação: Apenas VIP acima com ECH concluído podem aplicar uma advertência escrita.
Observação: Apenas o Líder do Grupo Interno dos Cargos Pagos e os Chancelers podem aplicar duas advertências escritas de uma vez.
Artigo 02
O policial que completar três advertências escritas receberá como punição um rebaixamento.
Existem algumas maneiras de zerar as advertências que o policial possui. Segue abaixo as maneiras:
• Ser rebaixado;
• Promoção de Subordinado a Superior (Escrivão a VIP);
• Promoção de Inspetoria à Diretoria (Staf’s a Líder);
• Promoção de Diretoria à Presidência (Líder Executivo a Chanceler);
Uma advertência tem um período máximo de sete dias para ser recorrida, caso contrário, o policial permanecerá com a advertência.
Um militar não poderá dar advertência a outro policial que tenha uma patente maior que a dele, exceto se o mesmo for um membro da equipe de justiça da nossa polícia, que é a Corregedoria e esteja no exercício de suas funções. Procure a Corregedoria caso necessite denunciar um superior por algum ato ilícito cometido por ele. Lembre-se de ter provas.
Emenda: O Indulto Presidencial é uma ferramenta a serviço dos policiais da DIC que receberam uma ou mais advertências e se comprometam a melhorar sua postura, a fim de que não seja mais punido dentro do Departamento. Portanto, o policial que permanecer 45 dias após a aplicação de uma ou mais advertências sem ser novamente punido com outra advertência terá uma delas perdoada. Ou caso o policial esteja com duas no momento do Indulto. Ou seja, são 45 dias por cada advertência a ser perdoada.
Artigo 03
Um militar poderá ser rebaixado não somente pelas advertências, mas também se tiver cometido um erro extremamente grave.
O autor do rebaixamento deverá ser um Inspetor acima ou membro da Corregedoria e da Liderança de Supervisores de Promoções no exercício de suas obrigações.
No caso dos cargos pagos apenas membros da Diretoria Acionista com [ECH] completo poderão aplicar o rebaixamento de maneira direta. Porém eles só podem rebaixar outros cargos pagos.
No caso de rebaixar uma patente militar o Acionista deve possuir o aval do Conselho do Comando Militar.
Artigo 04
Um militar que tenha feito um ato de caráter inescrupuloso ou que seja recorrente em atos de extrema gravidade, poderá ter seu vínculo com a polícia encerrado por meio de uma demissão. A demissão pode ser aplicada por qualquer membro que possua a patente mínima de Comandante ou membros da Liderança dos Supervisores de Promoções e Corregedoria no cumprimento de seus deveres.
Apenas Chanceleres poderão demitir e mesmo assim o caso será avaliado pela Presidência Militar da DIC.
Artigo 05
O policial que possuir em seu “Currículo”, um número excessivo de punições e mesmo assim não mudar sua postura, poderá ser banido da Polícia DIC.
Esse banimento só pode ser efetuado por meio de votação do Comando Militar e após aplicado, só pode ser cancelado por um membro da Presidência Militar.
Capítulo 06 - Grupos Auxiliares
Artigo 1
Para o bom funcionamento da Polícia DIC, temos os chamados Grupos Auxiliares. Atualmente, a DIC é composta por treze Grupos Auxiliares. Todos esses grupos são responsáveis pelas atividades internas do Departamento.
A quantidade de membros da Sub-Liderança de um grupo é decidida pelo Líder atual. Além disso, o Líder decide a patente mínima para ser tornar membro da Sub-Liderança, porém, deve conter a aprovação da Presidência da Polícia.
A Presidência Militar tem plena liberdade de intervir nos grupos quando for necessário.
Os Líderes e Vice-Líderes de cada Grupo Auxiliar devem OBRIGATORIAMENTE estarem favoritados com os grupos de sua Liderança para que a divulguem de forma eficiente e principalmente, informem os policiais sobre seu posto.
Capítulo 01 - Regras Gerais
As seguintes regras de empenho são regras que irão reger todos os policiais nas áreas do Departamento. Qualquer usuário do Habbo que se juntar à Polícia DIC deve cumprir com esses termos. Todos os habbos que não cumprirem com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos os conflitos encontrados com as sessões devem ser levados diretamente aos Superiores e/ou Corregedoria.
O não conhecimento das regras da Legislação não exime nenhum policial de punições.
Algumas regras são modificadas pelo Documento: [DIC] Condecorações. Atenção!
Qualquer ação considerada inapropriada para um policial da DIC pode gerar a aplicação de alguma punição, mesmo que o ato cometido não esteja descrito na Legislação.
Cabe o julgamento de um membro do Comando acima para avaliar o ocorrido.
As punições podem variar entre:
• Advertências verbais;
• Advertências escritas;
• Rebaixamentos;
• Demissões, com ou sem aviso prévio;
• Banimento da Polícia.
Artigo 01
A Polícia DIC preza em seguir as regras orientadas pela empresa fundadora do Habbo Hotel (Sulake Corporation Oy). Os policiais que não forem de acordo com as regras da Habbo Etiqueta estarão sujeitos a punições.
As regras orientadas pela Sulake Corporation Oy podem ser encontradas neste link:
https://www.habbo.com.br/playing-habbo/habbo-way
Artigo 02
A Polícia DIC exige o respeito mútuo com seus Superiores e Subordinados dentro ou fora da base. Palavrões e outras palavras de baixo calão não serão toleradas. Caso queira brincar com algum policial, tenha certeza que o envolvido esteja de acordo com a brincadeira, pois caso ele se sinta ofendido, você poderá ser prejudicado.
Meios de comunicação nos quais não são permitidos o desrespeito com membros da Polícia:
• Facebook entre outras redes sociais;
• Dentro do Quartel General (Q.G);
• Fora do Quartel General (Q.G) (em outros quartos do habbo);
• Console.
Artigo 03
É severamente proibido pedir promoções, treinamentos, pagamentos e/ou direitos. O policial que descumprir tal regra, assim solicitando alguma das coisas citadas anteriormente, estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso for reincidente.
Artigo 04
Ao adentrar no Quartel General (Q.G), todos os policiais deverão estar com a missão, emblema, uniforme e perfil corretos. Caso esta regra seja descumprida, o policial estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso foi reincidente.
Artigo 05
Todos os policiais da Polícia DIC estão severamente proibidos de usarem o “Modo offline”. E todas as suas informações devem estar visíveis no seu perfil. A regra não se aplicará somente aos membros da Presidência da Polícia. A punição para tal ato varia de rebaixamentos à demissões, tendo sua patente atual como base para a decisão da punição escolhida.
Artigo 06
Caso um policial perca a sua missão, ele poderá fazer a solicitação de uma nova missão a um membro da equipe da Inspetoria acima, porém caso o policial perca o emblema, ele poderá ser considerado demitido, caso não dê uma explicação suficientemente boa.
Artigo 07
Os policiais da Polícia DIC estão severamente proibidos de usarem missões, grupos e quaisquer outras coisas relacionadas a outras Polícias, Organizações e/ou Exércitos. Caso essa regra seja descumprida, o policial será demitido sem aviso prévio.
Observação: Esta regra não é válida no caso de aliadas OFICIAIS da POLÍCIA DIC.
Artigo 08
Os policiais da DIC são totalmente livres. Nós encorajamos os nossos policiais a darem atenção total à vida real, sendo assim, não tendo que trabalhar todas as horas. Nenhum policial é obrigado a sempre estar presente na base enquanto estiver online no Habbo - desde que tenha presença suficiente à patente desempenhada. Porém, é severamente proibido que o policial permaneça do lado de fora do quartel da base.
Artigo 09
O policial que ofender a Polícia DIC de maneira verbal ou não verbal em qualquer meio de comunicação (na base, redes sociais, entre outros) será severamente punido por isso, podendo levar até um banimento da Polícia e podendo nunca mais voltar a ela de maneira alguma.
Artigo 10
Nenhum policial pode ter mais de uma conta trabalhando na Polícia. O militar que for flagrado com uma “fake” trabalhando na Polícia será severamente punido. Essa regra também se aplica para Grupos “fakes”, sendo assim, é totalmente proibido criar emblemas simulando cargos ou funções de nosso Departamento.
Artigo 11
É TOTALMENTE proibido qualquer tipo de conspiração contra qualquer policial da Polícia DIC. Caso algum policial seja flagrado fazendo isso, a punição será demissão e banimento permanente da Base.
Capítulo 02 - Hierarquia
Aqui serão descritas regras que dizem respeito às patentes da Polícia DIC. Cada patente exige uma autoridade sobre as patentes subordinadas. A Presidência possui uma autoridade máxima sobre todas as outras.
Artigo 01
A nossa Polícia possui duas hierarquias, sendo elas a de Cargos Militares (CM) e a de Cargos Pagos (CP).
As patentes serão atribuídas aos policiais que se esforçarem e as conquistarem. Nós, da Polícia DIC, acreditamos que, se o Policial for promovido, o motivo foi que ele mereceu.
Os Cargos Pagos são atribuídos a policiais que compraram cargos com algum dos membros do grupo [DIC] Vendedores de CP.
Também possuímos uma divisão geral para as patentes da nossa polícia, sendo ela: Subordinados, Inspetoria, Comando e Presidência.
A hierarquia de Cargos Pagos:
Cargo + Equivalência + Preços
(Membros Subordinados)
- Sócio | Cabo | 5c
- Agente | Sargento | 10c
- Analista | Subtenente | 20c
- Coordenador | Aspirante | 30c
- Embaixador | Tenente | 40c
- Advogado | Capitão | 50c
- Administrador | Major | 60c
- Delegado | Tenente-Coronel | 80c
- Escrivão | Coronel | 100c
(Membros da Inspetoria)
- VIP | Inspetor | 200c
- Staf’s | Superintendente | 350c
(Membros do Comando)
- Líder | Comandante | 550c
- Líder Executivo | Comandante-Geral | 850c
(Membros da Presidência)
- Chanceler | Supremo | 5k
Observação: As patentes equivalentes de Vice-Presidente e Presidente estão temporariamente indisponíveis para compras.
Observação 02: Os policiais tem quinze dias (duas semanas) para comprar um novo cargo superior ao seu anterior na polícia pagando apenas a diferença do valor. Qualquer compra além desse limite de tempo deverá ser pago o valor integral.
Artigo 02
Policiais subordinados devem ter respeito com os seus superiores. Para efeito de respeito dentro de base todos os policiais devem se dirigir de tal maneira obrigatória:
(De Subordinado a Inspetoria)
Senhor + Nome + Frase
Senhor + Patente + Frase
Senhor + Patente + Nome + Frase
“Senhor Presidente, poderia retirar uma dúvida, por favor?”
“Grato senhor bjironside.”
“Senhor Presidente bjironside, posso dar a próxima aula?”
(De Inspetoria a Subordinado)
Nome + Frase
Patente + Frase
Patente + Nome + Frase
“Cabo Fulano, poderia se dirigir à recepção?”
“Coronel, poderia assumir a O.G?”
“Fulano, aplique a próxima aula.”
Obs: Caso ocorra algum ato de abuso de poder o policial deverá tirar um print e entregar a algum membro da equipe da Corregedoria da nossa polícia ou a nossos superiores militares ou pagos com todos os treinamentos concluídos.
Artigo 03 - Ordem dos Treinamentos
Os cargos pagos ao chegarem à polícia, necessitarão de realizar uma bateria de testes para aprender as funções do cargo que comprou e se mostrar apto para trabalhar nele.
Portanto será listado abaixo a ordem dos treinamentos e quando devem ser feitos:
- Aula de Formação <AF> - Todo precisam fazer. É o primeiro na ordem.
- Treinamento de Cabos <T1> - Todos precisam fazer. É o segundo na ordem.
- Treinamento de Sargentos <TS> - A partir de Agente. É o terceiro na ordem.
- Treinamento de Subtenentes <T2> - A partir de Analista. É o quarto na ordem.
- Auxiliar de Guia [A.G] - A partir de Analista. É o quinto na ordem.
- Guia [G] - A partir de Analista e obrigatório em Coordenador. É o sexto na ordem.
- Treinamento Ortográfico <TO> - A partir de Coordenador. É o sétimo na ordem.
- Treinamento de Tenentes <T3> - A partir de Embaixador. É o oitavo na ordem.
- TCP - A partir de Embaixador. É o nono na ordem.
- Exame de Conclusão Hierárquica [ECH] - A partir de Escrivão. É o décimo na ordem.
AF -> T1 -> TS -> T2 -> A.G -> G -> TO -> T3 -> TCP -> ECH
A ordem dos treinamentos deve ser respeitada. Não é permitido exceções.
Artigo 04 - Transferência Hierárquica
A nossa Polícia possui Transferência Hierárquica, ou seja, um Cargo pago pode ser convidado a se transferir para Cargo Militar. O convite presidencial funciona da seguinte maneira: O Cargo Pago que se destacar diariamente na Polícia, será convidado APENAS pela Presidência da Polícia para assumir um Cargo Militar. Entretanto, nos altos da transferência o Cargo Pago poderá perder algumas patentes.
Requisitos para receber o convite:
- Exercer a patente equivalente de maneira digna;
- Possuir uma presença digna, correspondente à patente equivalente exercida;
- Possuir todos os treinamentos da patente exercida;
- Possuir uma ortografia aceitável, correspondente à patente equivalente exercida;
- Possuir a confiança do Comando & Presidência;
- Possuir pelo menos 30 dias de patente.
Observação: Lembrando que, após completar os requisitos, poderá não receber o convite, tendo em vista que a decisão cabe monocraticamente à Presidência.
Observação²: É estritamente proibido solicitar o Convite Presidencial, caso esta regra seja desacatada o policial terá seu pedido negado e será bloqueado (não poderá receber) por 15 dias em um eventual Convite Presidencial.
Capítulo 03 - Vantagens em ser Cargo Pago
Esse Capítulo existe para te ajudar em sua decisão de comprar cargo ou não na Polícia DIC. Também serve ao cargo pago que já comprou e deseja saber todas as vantagens disponíveis para seu cargo. Então vamos lá:
Todos os benefícios dos cargos anteriores valem aos superiores.
Tempo de promoção adiantado seria o tempo que levaria para chegar no cargo sendo promovido patente por patente na hierarquia militar.
- Sócio: Entrada Vip | Acesso à Sala Vip | Grupo exclusivo “Cargos Pagos” | Uniforme diferenciado | Trabalhar alistando na recepção | Trabalhar nas Alavancas 1 e 2 | 2 câmbios de salário mensal
- Agente: 01 dia de tempo para promoções adiantado | Trabalhar no Comando da Recepção | Trabalhar na Salinha de Recrutas | Ser Membro da Brigada de Alistamento | 3 câmbios de salário mensal
- Analista: 04 dias de tempo para promoções adiantados | Trabalhar no Comando das Alavancas | Trabalhar no Oficial de Guarda | Ser Auxiliar de Guia | Ser Guia | Ser Membro do Lota-Lota | Ser Cadete do Grupo de Operações Especiais | Poder participar de um Grupo Auxiliar além do opcional (Guia) | 4 câmbios de salário mensal
- Coordenador: 09 dias de tempo para promoções adiantados | Sem obrigação do uso da boina no uniforme | Ser Supervisor de Promoções | Ser Coordenador de Rondas | 5 câmbios de salário mensal
- Embaixador: 17 dias de tempo para promoções adiantados | Trabalhar no Oficial de Base | Promover policiais | Ser Corregedor | Ser Estagiário da Equipe de Resgate | Ser Treinador | Poder participar de dois Grupos Auxiliares ao mesmo tempo, além do obrigatório (Guia) | Pode receber sentido | 6 câmbios de salário mensal
- Advogado: 29 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Tenentes abaixo da DIC | Poder realizar o Treinamento Ortográfico [T.O] caso queira medir suas habilidades | 8 câmbios de salário mensal
- Administrador: 44 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Capitães abaixo da DIC | Ser Conselheiro do Comitê Executivo | Aplicar todos os treinamentos básicos da DIC | 10 câmbios de salário mensal
- Delegado | 64 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Majores abaixo da DIC | Poder participar de três Grupos Auxiliares ao mesmo tempo, além do obrigatório (Guia) | 12 câmbios de salário mensal
- Escrivão | 89 dias de tempo para promoções adiantados | Ser superior a todos os Tenente-Coronéis abaixo da DIC | Poder participar de uma Sub-Liderança de um Grupo Auxiliar | Um passo de ingressar na Hierarquia Superior | Ser Instrutor da Academia Policial | 16 câmbios de salário mensal
- Vip | 119 dias de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da Hierarquia Superior | Poder participar de duas Sub-Lideranças de Grupos Auxiliares | Uniforme livre | Acesso às reuniões semanais | Permissão para aplicar punições | Ser superior a todos os Coronéis abaixo da DIC | Grupos exclusivos “Cargos Pagos Superiores” e “Superiores” | 18 câmbios de salário mensal
- Staf’s | Mais de 6 meses de tempo para promoções adiantados | Poder participar de duas Sub-Lideranças de Grupos Auxiliares e de duas outras como membro ao mesmo tempo | Um passo de ingressar na Diretoria Acionista | Ser superior a todos os Inspetores abaixo da DIC | Acesso às alavancas de kick das salas de aulas | 20 câmbios de salário mensal
- Líder | Mais de 8 meses de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da Hierarquia da Diretoria Acionista | Poder liderar um Grupo Auxiliar | Participar de votações e enquetes sobre decisões importantes dos cargos pagos | Grupo exclusivo “Diretoria Acionista” | Poder rebaixar diretamente policiais | Ser superior a todos os Superintendente abaixo da DIC | Presença administrativa em grupos de patentes | 35 câmbios de salário mensal
- Líder Executivo | Mais de 10 meses de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da organização do Grupo Interno de cargos pagos | Ser superior a todos os Comandantes abaixo da DIC | Um passo de ingressar na Presidência | Presença administrativa em grupos de patentes e/ou treinamentos | 50 câmbios de salário mensal
- Chanceler | Mais de 1 ano de tempo para promoções adiantados | Fazer parte da Hierarquia da Presidência | Grupo exclusivo da “Presidência” | Direitos administrativos em todos os grupos de patentes subordinadas, salas de aulas/treinamentos e afins | Promover policiais de subordinados a superiores | Demitir policiais | Participar de reuniões da Presidência e ter voz ativa em decisões importantes da Polícia DIC | Só possuir dois policiais acima de você (Vice-Presidente e o Presidente) | 70 câmbios de salário mensal
Observação: Lembrando que para a entrada em alguns Grupos Auxiliares comentados é necessário a realização de um teste e a aprovação nele.
Observação 02: Nem todos os benefícios foram listados. Seria praticamente impossível citar todos aqui nessa lista.
Capítulo 04 - Promoções
Todas as promoções, advertências e rebaixamentos devem ser postados no fórum em seus devidos tópicos. Todas devem ser postadas pelo autor da promoção.
Os membros da Diretoria Acionista podem solicitar que outro policial faça a postagem em nome deles. Porém é necessário que esteja escrito de maneira clara no documento.
Artigo 01
Todos os policiais da Polícia DIC possuem uma quantidade mínima de dias em sua patente, assim tendo tempo de aproveitar cada patente e usufruir dos conhecimentos dela. Deve ser observado que um policial que completa seus dias pode ou não ser promovido, tendo em conta que não é somente a quantidade de dias que será observada, e sim outros aspectos que definem o policial como por exemplo: presença, rendimento, treinamentos, conhecimento e postura.
A partir do momento que um cargo subordinado exige um treinamento específico é subentendido que todos os cargos posteriores necessitem dele também.
Cargos Subordinados:
Sócio - 1 dia | Concluir a Aula de Formação <AF> e o Treinamento para Cabos <T1>
Agente - 3 dias | Concluir o Treinamento para Sargentos <TS>
Analista - 5 dias | Concluir o Treinamento para Subtenentes <T2>
Coordenador - 8 dias | Se tornar Guia [G] e Concluir o Treinamento Ortográfico [T.O]
A partir daqui é necessário possuir o <TCP> completo para ser promovido!
Embaixador - 12 dias | Concluir o Treinamento para Tenentes <T3>
Advogado - 15 dias
Administrador - 20 dias
Delegado - 25 dias
A partir daqui é necessário possuir o [ECH] completo para ser promovido!
Escrivão - 30 dias
Cargos Superiores:
Vip - Não tem dias definidos.
Staf’s - Não tem dias definidos.
Diretoria Acionista:
Líder - Não tem dias definidos.
Líder Executivo - Não tem dias definidos.
Emenda: Os membros da Diretoria Acionista podem promover os policiais com uma pequena redução dos dias mínimos caso o policial cumpra todos os requisitos da patente e tenha saído na lista dos Melhores da Semana durante o tempo de sua estadia nela. É obrigatório indicar na postagem da promoção que ela está sendo aplicada segundo a regra da redução. Abaixo listaremos a redução dos dias:
Analista - 4 dias - Ter saído uma vez no MS;
Coordenador - 7 dias - Ter saído uma vez no MS;
Embaixador - 10 dias - Ter saído uma vez no MS;
Advogado - 13 dias - Ter saído uma vez no MS;
Administrador - 18 dias - Ter saído uma vez no MS;
Delegado - 22 dias - Ter saído duas vezes no MS;
Escrivão - 26 dias - Ter saído três vezes no MS;
Observação: Os membros da Presidência Militar podem promover os policiais à qualquer momento, com ou sem treinamentos e com ou sem os dias necessários para a patente.
Observação²: Na hora do cálculo do cumprimento dos dias para verificar se o policial já está liberado para ser promovido, deve-se calcular também as horas, minutos e segundos da postagem da promoção anterior.
Artigo 02
Conforme o policial vai crescendo em nossa polícia, ele ganhará mais conhecimento e pensando nisso a DIC permite que o policial tenha o direito de promover.
O cargo pago para promover necessita ter TCP completo!
Vejam:
Embaixador promove Soldado a Cabo
Advogado promove Cabo a Sargento | Sócio a Agente
Administrador promove Sargento a Subtenente | Agente a Analista
Delegado promove Subtenente a Aspirante | Analista a Coordenador
Escrivão promove Aspirante a Tenente | Coordenador a Embaixador
Vip promove Tenente a Capitão | Advogado a Administrador
Staf’s promove Capitão a Major | Administrador da Delegado
Líder promove Major a Tenente-Coronel | Delegado a Escrivão
Líder Executivo promove Tenente-Coronel a Coronel | Escrivão a Vip
Chanceler promove Coronel a Inspetor (com a permissão da presidência) | Vip a Staf’s
Medida 01: O policial cargo pago que desejar promover de Capitão até Tenente-Coronel deve enviar um pedido para o Grupo Interno da Diretoria Acionista. O qual se reunirá e fará a votação para ver se concorda com a promoção pedida pela pessoa. Caso seja aprovado, a promoção pode ser efetuada. O Conselho do Comando Militar pode vetar ou cancelar alguma promoção caso julgue necessário.
Tais medidas só se referem a promoções militares.
Não há limitações nas promoções quando os promovidos são Cargos Pagos.
Medida 02: O policial cargo pago que desejar promover de Tenente-Coronel até Inspetor deve enviar um pedido para a o Grupo Interno da Diretoria Acionista. O qual se reunirá e fará a votação para ver se concorda com a promoção pedida pela pessoa. Caso seja aprovado pelos Acionistas, eles devem aguardar a aprovação também do Conselho do Comando Militar para que então a promoção seja liberada para ser efetuada. Caso o Conselho do Comando Militar rejeite o pedido, ele será negado e portanto a promoção não acontecerá.
Artigo 03
Para serem promovidos na Polícia DIC, obviamente terão que possuir alguns requisitos específicos, sendo eles:
Sócio:
- Aula de Formação <AF>
- Conclusão da Instrução <T1>
- Ortografia razoável;
- Ótimo trabalho executado nas alavancas 01 e 02;
- 1 dia de patente.
Agente:
- Respeito com o superior/subordinado;
- Conclusão da Instrução <TS>;
- Ótimo comando da recepção;
- Bom trabalho na alavanca 02 e 01;
- Boa ortografia.
- Ótimo comando da sala de Recrutas.
- 3 dias de patente.
Analista:
- Conclusão da Instrução <T2>;
- Ótima ortografia;
- Ótimo comando do Oficial de Guarda (O.G);
- Ótimo comando das alavancas;
- Uma presença em base notável;
- 5 dias de patente.
Coordenador: A partir daqui é obrigatório ser Guia.
- Um excelente comando do Oficial de Guarda (O.G);
- Ótima ortografia;
- Ótimo trabalhos nos demais setores;
- Presença em base razoável;
- 8 dias de patente;
- Conclusão do Teste Ortográfico <T.O>;
- Ser membro dos Guias [G].
Embaixador: A partir daqui é obrigatório ter concluído o TCP!
- Conclusão da Instrução <T3>;
- Boa ortografia;
- Bom comando do Oficial de Guarda;
- Ótimo comando do Oficial de Base;
- Presença em base notável;
- Ótimo trabalho nos demais setores;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP;
- 12 dias.
Advogado:
- Ortografia exemplar;
- Excelente comando do Oficial de Guarda;
- Ótimo comando no Oficial de base;
- Trabalhar com perfeição em outros setores da base;
- Obrigatório ser Guia;
- Desempenhar alguma atividade em um grupo auxiliar com um desempenho notável;
- Conseguir impor sua autoridade à seus subordinados;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 15 dias na patente.
Administrador:
- Excelente comando no Oficial de Guarda e Oficial de Base;
- Comandar com perfeição o Oficial de comando (caso possua direitos);
- Obrigatório ser Guia;
- Conseguir atuar em pequenos casos de indisciplina;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 20 dias na patente.
Delegado:
- Excelente comando no Oficial de Guarda e Oficial de Base.
- Comandar com perfeição o Oficial de comando (caso possua direitos);
- Conseguir atuar em casos de indisciplina;
- Saber usar sua autoridade policial;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 25 dias na patente.
Escrivão: A partir daqui é obrigatório concluir o Exame de Conclusão Hierárquica (ECH)!
- Aprovar no Exame de Conclusão Hierárquica (ECH);
- Agir como um superior dentro e fora da polícia;
- Contribuir com ideias e projetos para DIC;
- Obrigatório ser Guia;
- Ser participativo nos grupos auxiliares;
- Possuir uma presença excelente ;
- Saber lidar em diversas situações na polícia;
- Fazer da DIC seu local prioritário;
- Conclusão do TCP;
- Possuir 30 dias na patente.
Vip:
- Agir como superior;
- Saber lidar em todas as situações do dia-a-dia da polícia DIC;
- Participar das reuniões semanais;
- Ser participativo;
- Contribuir com ideias;
- Desenvolver projetos para a evolução da DIC;
- Ser assertivo em suas ordens/comandos;
- Possuir humildade;
- Respeitar os subordinados incondicionalmente;
- Contribuir com a polícia em geral;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP.
Staf’s:
- Ajudar na administração da Polícia em Geral;
- Obrigatório ser Guia;
- Conclusão do TCP.
Lembrando que cumprir os requisitos não te promove automaticamente para a próxima patente. Isso é um norte para que você tenha noção do que é necessário para se adequar à nova patente. Portanto não cobre dos seus superiores que podem te promover, aguarde o seu tempo.
Capítulo 05 - Punições
Artigo 01
As advertências são dadas aos militares que cometem erros que não são tolerados em suas patentes. A função da advertência é punir o policial pelo erro, para que o mesmo não volte a ocorrer, além disso, mostrando que sua ação está desacatando as regras descritas nesta legislação.
Existem dois tipos de advertências, sendo elas as verbais e as escritas.
As advertências verbais são aplicadas quando o erro do militar é mínimo.
Exemplo: o militar adentrou na polícia sem o emblema favoritado. Caso o militar cometa o erro mais de uma vez, será punido com a advertência escrita.
As advertências escritas são dadas a um policial que cometeu um erro grave ou insistiu em cometer erros pequenos. Entretanto, exigimos discernimento do policial ao entender que a aplicação da terceira advertência vem junto com um rebaixamento e portanto, é necessário colocar na balança essa punição adicional. Nem sempre o ocorrido que mereça uma advertência, também merece junto um rebaixamento.
Exemplos de motivos para advertências escritas:
• Desrespeito ao superior/subordinado dentro ou fora da base;
• Palavras de baixo calão;
• Repetição do não cumprimento de regras da Polícia, mesmo após avisado;
• Não cumprimento de alguma função proveniente de Grupos Auxiliares;
• Desobediência a uma ordem direta de um superior;
• Ficar muitos dias sem entrar no Habbo sem uma solicitação de Aval;
• Entre outras coisas que vão em desencontro às regras descritas na legislação.
Observação: Apenas VIP acima com ECH concluído podem aplicar uma advertência escrita.
Observação: Apenas o Líder do Grupo Interno dos Cargos Pagos e os Chancelers podem aplicar duas advertências escritas de uma vez.
Artigo 02
O policial que completar três advertências escritas receberá como punição um rebaixamento.
Existem algumas maneiras de zerar as advertências que o policial possui. Segue abaixo as maneiras:
• Ser rebaixado;
• Promoção de Subordinado a Superior (Escrivão a VIP);
• Promoção de Inspetoria à Diretoria (Staf’s a Líder);
• Promoção de Diretoria à Presidência (Líder Executivo a Chanceler);
Uma advertência tem um período máximo de sete dias para ser recorrida, caso contrário, o policial permanecerá com a advertência.
Um militar não poderá dar advertência a outro policial que tenha uma patente maior que a dele, exceto se o mesmo for um membro da equipe de justiça da nossa polícia, que é a Corregedoria e esteja no exercício de suas funções. Procure a Corregedoria caso necessite denunciar um superior por algum ato ilícito cometido por ele. Lembre-se de ter provas.
Emenda: O Indulto Presidencial é uma ferramenta a serviço dos policiais da DIC que receberam uma ou mais advertências e se comprometam a melhorar sua postura, a fim de que não seja mais punido dentro do Departamento. Portanto, o policial que permanecer 45 dias após a aplicação de uma ou mais advertências sem ser novamente punido com outra advertência terá uma delas perdoada. Ou caso o policial esteja com duas no momento do Indulto. Ou seja, são 45 dias por cada advertência a ser perdoada.
Artigo 03
Um militar poderá ser rebaixado não somente pelas advertências, mas também se tiver cometido um erro extremamente grave.
O autor do rebaixamento deverá ser um Inspetor acima ou membro da Corregedoria e da Liderança de Supervisores de Promoções no exercício de suas obrigações.
No caso dos cargos pagos apenas membros da Diretoria Acionista com [ECH] completo poderão aplicar o rebaixamento de maneira direta. Porém eles só podem rebaixar outros cargos pagos.
No caso de rebaixar uma patente militar o Acionista deve possuir o aval do Conselho do Comando Militar.
Artigo 04
Um militar que tenha feito um ato de caráter inescrupuloso ou que seja recorrente em atos de extrema gravidade, poderá ter seu vínculo com a polícia encerrado por meio de uma demissão. A demissão pode ser aplicada por qualquer membro que possua a patente mínima de Comandante ou membros da Liderança dos Supervisores de Promoções e Corregedoria no cumprimento de seus deveres.
Apenas Chanceleres poderão demitir e mesmo assim o caso será avaliado pela Presidência Militar da DIC.
Artigo 05
O policial que possuir em seu “Currículo”, um número excessivo de punições e mesmo assim não mudar sua postura, poderá ser banido da Polícia DIC.
Esse banimento só pode ser efetuado por meio de votação do Comando Militar e após aplicado, só pode ser cancelado por um membro da Presidência Militar.
Capítulo 06 - Grupos Auxiliares
Artigo 1
Para o bom funcionamento da Polícia DIC, temos os chamados Grupos Auxiliares. Atualmente, a DIC é composta por treze Grupos Auxiliares. Todos esses grupos são responsáveis pelas atividades internas do Departamento.
A quantidade de membros da Sub-Liderança de um grupo é decidida pelo Líder atual. Além disso, o Líder decide a patente mínima para ser tornar membro da Sub-Liderança, porém, deve conter a aprovação da Presidência da Polícia.
A Presidência Militar tem plena liberdade de intervir nos grupos quando for necessário.
Os Líderes e Vice-Líderes de cada Grupo Auxiliar devem OBRIGATORIAMENTE estarem favoritados com os grupos de sua Liderança para que a divulguem de forma eficiente e principalmente, informem os policiais sobre seu posto.
bjironside- Admin
- Mensagens : 6
Data de inscrição : 08/07/2016 -
Página 1 de 1
Permissões neste sub-fórum
Não podes responder a tópicos